Catherine Gage

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Situation professionnelle

En recherche d'emploi
En recherche active

Présentation

Mon objectif aujourd’hui, est de mettre mes compétences managériales, commerciales et de coaching, au service d’une entreprise, afin d'accompagner la croissance et la performance de celle ci « par et pour » la croissance des Hommes, et donc de continuer à m’enrichir personnellement.

Expériences

Ecole de coaching

Alliance coach
2014 à 2015
  • Formation certifiante (1an) sur le métier de Manager Coach.
    Accompagnement des personnes et des équipes

Fondatrice de Dir&team

Dir&Team
Depuis 2015
  • Spécialisée coaching et formation

Manager commercial de place

Accor
2008 à 2014
  • Promotion de la destination « tourisme d’affaire » en France et à l’international
  • Management transverse de 11 directeurs d’hôtels
  • Management direct de 11 commerciaux internes hôtels
  • Élaboration de la stratégie commerciale
  • Coordination des actions
  • Pilotage des résultats
  • Développement des réseaux et des partenariats
  • Interface bureaux des ventes Accord France et
  • Portefeuille de 3 M€
  • Négociation et animation des accords (hébergement et séminaires)
  • Marché : Affaire
  • Secteur Grand Sud : de Toulouse à Monaco
  • Principaux comptes : Airbus, Royal Canin, CMA CGM, ...
  • Prospection, animation, fidélisation, négociation
  • Maillage comptes
  • Portefeuille 6M€
  • Performances annuelles supérieures à 25% vs objectifs

Déléguée commerciale

Air Liberté-TAT-British Airways-AOM
1990 à 2002
  • Prospection, animation, vente
  • Clients : Entreprises, Plateaux affaires , Agences de voyages
  • Secteur Midi Pyrénées
  • Chef de centre
  • Management de 5 personnes

Formations

Master Coaching Management

Alliance Coach
2014 à 2015

Communication Non Violente, Ecoute active, Analyse transactionnelle

Techniques de ventes - Management

Académie Accor
2002 à 2014

Ventes : prospection - négociation - ventes Grands Comptes - Optimisation de la couverture commerciale.

Management : communication, gestion de conflit, comment fixer des objectifs, tableaux de bords.

Licence Histoire de l 'Art

Université de Talence (Bordeaux)
Depuis 1983

BTS Tourisme

Ecole de Talence (Bordeaux)
Depuis 1982

Compétences

  • Compétences relationnelles et émotionnelles
    Communication non violente, Analyse transactionnelle, gestion de conflit ...
  • Ingeniérie de formation
    Analyse et diagnostic du systéme client pour une réponse formation sur mesure
  • Accompagnement des personnes et des équipes
    Dans la réalisation de leur potentiel
    - Repositionnement professionnel
    - Prise de poste
    - partage d'une vision....
  • Analyse stratégique
    Planification et conduite de plans d 'actions
  • Réalisation
    Culture forte du résultat
  • Organisation
  • Réseaux
  • Leadership collaboratif
  • Co-organiser et coordonner le travail des équipes (Manager par la confiance)
  • Co-élaborer et superviser les plans d’actions (Favoriser l’autonomie)
  • Accompagner les hommes dans la réalisation de leur potentiel ( levier de motivation)
  • Piloter l 'activité et les résultats

Loisirs

  • Randonnée et Jogging
  • Tous types d'ouvrages sur les thématiques de l'entreprise libérée du management et du développement personnel
  • Blogs sur le coaching
  • Régulièrement dans le cadre professionnel et privé
  • Expatriée : 3 ans cumulés
  • Intérêt pour les cultures et la différence